Jurnal Mandiri : Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi http://www.jurnalmandiri.com/index.php/mandiri <p style="text-align: justify;"><strong>JURNAL MANDIRI</strong> : Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi,&nbsp;is an independent journal containing ideas or ideas as well as the results of research, studies, and scientific work as well as community service in various fields of science, art, and technology. Jurnal Mandiri : Ilmu Pengetahuan, Seni dan Teknologi published by Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM). Published twice a year, namely in June and December. JURNAL MANDIRI is issued with permission from LIPI with Number P-ISSN: 2580-3220 and E-ISSN: 2580-4588.</p> Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM) en-US Jurnal Mandiri : Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi 2580-3220 Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada SMK SASMITA JAYA I Pamulang http://www.jurnalmandiri.com/index.php/mandiri/article/view/73 <p style="text-align: justify;"><em>The purpose of this research is to find out whether there is a positive and significant effect of discipline on employee performance, to find out whether there is a positive and significant effect on motivation on employee performance and to find out whether there is a positive and significant influence of discipline and motivation on employee performance simultaneously. This research was conducted to employees of SMK SASMITA JAYA I PAMULANG. This research uses quantitative descriptive methods with survey techniques. The data collection instrument used was a closed questionnaire with a Likert scale with a population of 110 employees, with a sample of respondents as many as 110 employees in SMK SASMITA JAYA I PAMULANG. Data were analyzed using statistical methods with SPSS version 23 for windows.&nbsp;The results of this study indicate that: (1) The results of the disciplinary hypothesis test show a t value of 9.044 which is then compared with t table of 1.982, which means that the hypothesis in this study rejects Ho and accepts Ha. Thus it can be concluded that the H1 hypothesis "Discipline has a positive and significant effect on employee performance" is accepted. (2) The results of testing the motivation hypothesis show the t value of 8.698 which is then compared with the t table of 1.982, which means that the hypothesis in this study rejects Ho and accepts Ha. Thus it can be concluded that the H2 hypothesis "Motivation has a positive and significant effect on employee performance" is accepted. (3) The results of statistical calculations show the calculated F value = 85.186 which is then compared to the F table of 3.08, which means that the hypothesis in this study rejects Ho and accepts Ha. Thus it can be concluded that the H3 hypothesis "Discipline and Motivation have a positive and significant effect simultaneously on employee performance" is accepted.</em></p> <p>&nbsp;<strong>Abstrak</strong></p> <p style="text-align: justify;">Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin terhadap kinerja karyawan, apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan dan apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan secara simultan kepada karyawan SMK Sasmita Jaya I Pamulang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini deskriptif kuantitatif dengan teknik survei. Instrumen pengumpul data yang digunakan adalah kuesioner tertutup dengan skala likert dengan jumlah populasi sebanyak 110 orang karyawan, dengan sampel responden sebanyak 110 orang karyawan pada SMK Sasmita Jaya I Pamulang. Data dianalisis dengan menggunakan metode statistik dengan program SPSS versi 23 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Hasil pengujian hipotesis disiplin menunjukkan nilai thitung sebesar 9,044 yang kemudian dibandingkan dengan ttabel yaitu 1,982, yang berarti bahwa hipotesis dalam penelitian ini menolak H0 dan menerima Ha. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis H1 “Disiplin mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan” diterima. (2) Hasil pengujian hipotesis motivasi menunjukkan nilai thitung sebesar 8,698 yang kemudian dibandingkan dengan ttabel yaitu 1,982, yang berarti bahwa hipotesis dalam penelitian ini menolak Ho dan menerima Ha. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis H2 “Motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan” diterima. (3) Hasil perhitungan statistik menunjukkan nilai Fhitung = 85,186 yang kemudian dibandingkan dengan Ftabel yaitu 3,08, yang berarti bahwa hipotesis dalam penelitian ini menolak Ho dan menerima Ha. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis H3 “Disiplin dan Motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap terhadap Kinerja karyawan” diterima.</p> <p style="text-align: justify;"><em>Kata Kunci : Disiplin, Motivasi dan Kinerja Karyawan</em></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> Sri Sukapti ##submission.copyrightStatement## 2019-12-03 2019-12-03 3 2 170 182 10.33753/mandiri.v3i2.73 Analisis Penerapan Kebijakan Penghapusan Pajak yang Seharusnya Terutang http://www.jurnalmandiri.com/index.php/mandiri/article/view/76 <p style="text-align: justify;"><em>The National economic growth in the last few years tends to experience a slowdown that affects the decline in tax revenue, therefore the Policy of Elimination of Taxes That Should Be Payable published with purpose Accelerate economic growth and restructuring through the transfer of property, encouraging tax reform, expanding the tax database more valid and increasing tax revenue. The research was conducted by a qualitative method. From this study found that in its application the policy still has not succeeded in accordance with its purpose. For that, it needs solid socialization, rigorous database processing for the supervision and law enforcement for justice.</em></p> <p><strong><em>Abstrak</em></strong></p> <p style="text-align: justify;">Kebijakan penghapusan pajak yang seharusnya terutang diterbitkan dengan tujuan mempercepat pertumbuhan&nbsp;ekonomi dan restrukturisasi melalui pengalihan harta, mendorong reformasi perpajakan, memperluas basis data perpajakan yang lebih valid dan meningkatkan penerimaan pajak. Penelitian dilakukan dengan metode kualitatif. Dari penelitian ini ditemukan bahwa dalam penerapannya kebijakan tersebut masih belum berhasil sesuai dengan tujuannya. Untuk itu perlu sosialisasi yang mantap, pengolahan basis data yang ketat guna untuk pengawasan dan melakukan penegakan hukum demi keadilan.</p> <p style="text-align: justify;">Kata Kunci : <em>Pengampunan Pajak, Sosialisasi Kebijakan Perpajakan, Penerapan dan Pengawasan,&nbsp;</em><em>Penegakan Hukum dan Keadilan</em>&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><em>&nbsp;</em></p> <p>&nbsp;</p> Dinar Ambarita ##submission.copyrightStatement## 2019-12-03 2019-12-03 3 2 183 193 10.33753/mandiri.v3i2.76 Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai: Studi pada Direktorat Pengembangan Ekonomi Lokal Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi http://www.jurnalmandiri.com/index.php/mandiri/article/view/79 <p style="text-align: justify;"><em>Formulation of the problem in the research is how much influence leadership and motivation jointly have on employee performance at the Directorate of Local Economic Development Ministry of Village, Development of Disadvantaged Regions and Transmigration. The research method uses surveys with a correlational quantitative approach. The sampling technique used is based on a table developed by Isaac and Michael. In this study, the number of samples was 32 respondents. Based on the results of the research that has been done, it can be concluded that the hypothesis test of the multiple correlations of leadership variables and motivation together on the performance of employees in the Directorate of Local Economic Development Ministry of Village Development of Disadvantaged Regions and Transmigration, turns out to have a strong and significant positive effect with coefficient values correlation of 0.738 with a calculated F test of 17.376&gt; of F-table of 3.33. While the determination coefficient r2 = 0.545, this means that together the employee performance of 54.5% is determined by leadership and motivation, the remaining 45.5% is determined by other factors.</em></p> <p>&nbsp;<strong>Abstrak</strong></p> <p style="text-align: justify;">Perumusan masalah dalam penelitian yaitu seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Pengembangan Ekonomi Lokal Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi. Metode penelitian menggunakan survei dengan pendekatan kuantitatif yang bersifat korelasional. Teknik penarikan sampel yang digunakan berdasarkan tabel yang dikembangkan oleh Isaac dan Michael. Dalam penelitian ini jumlah sampel sebanyak 32 responden. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa uji hipotesis korelasi ganda variabel kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Pengembangan Ekonomi Lokal Kementerian Desa Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi, ternyata memiliki pengaruh yang positif kuat dan signifikan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,738 dengan uji Fhitung sebesar 17,376 &gt; dari Ftabel sebesar 3,33. Sedang koefisien determinasinya r2 = 0,545, hal ini berarti secara bersama-sama kinerja pegawai sebesar 54,5% ditentukan oleh kepemimpinan dan motivasi, sisanya 45,5% ditentukan oleh faktor lain.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Pegawai</p> Syamsi Mawardi ##submission.copyrightStatement## 2019-12-03 2019-12-03 3 2 194 206 10.33753/mandiri.v3i2.79 Identifikasi Strategi Bersaing PT. Adira Dinamika Multifinance, Tbk cabang Baturaja http://www.jurnalmandiri.com/index.php/mandiri/article/view/81 <p style="text-align: justify;">The study was conducted at Adira Finance Baturaja Branch. Types of data used are primary and secondary data that are through interviews and questioners to Chairman Branch, business partners and the respondents as many as 100 people. The method of analysis used through three stages; the first stages, the input stage, using matrix analysis EFE and IFE matrix analysis with total score of each were 3,25% and 3,00%; the second stage, the matching stage, using SWOT analysis and IE Matrix Internal External where Adira was on quadrant I that position to grow and built with the selection of alternative strategy is an intensive strategy; the third stage, decision stage, using analysis QSPM with priority strategy is market penetration.</p> <p><strong>Abstrak</strong></p> <p style="text-align: justify;">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi internal dan eksternal serta strategi bisnis yang sesuai dan cocok pada PT. Adira Finance, Tbk Cabang Baturaja kedepan sehingga mampu bersaing dan maju berkembang untuk masa yang akan datang. Penelitian dilakukan pada Adira Finance Cabang Baturaja. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder melalui wawancara dan kuesioner kepada Pimpinan Cabangperusahaan, mitra bisnis dan responden sebanyak 100 orang. Metode analisis yang digunakan melalui tiga tahapan; tahapan pertama disebut dengan penginputan data menggunakan analisis matrik EFE dan analisis matrik IFE dengan total skor masing-masing 3,25% dan 3,00%; tahapan kedua mencocokkan data menggunakan analisis SWOT dan IE Matrik Internal Eksternal dimana adira berada pada kuadran I yaitu posisi tumbuh dan membangun (growth and built) dengan pemilihan strategi alternatif (strategi yang intensif); dan tahap ketiga tahap keputusan menggunakan analisis QSPM dengan prioritas strategi (penetrasi pasar).</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;Kata Kunci : Matriks EFE, Matrik IFE, SWOT, Matrik IE, dan QSPM</p> Firdaus Firdaus ##submission.copyrightStatement## 2019-12-03 2019-12-03 3 2 207 220 10.33753/mandiri.v3i2.81 Kajian Valuasi Ekonomi Objek Wisata Sekar Langit Kabupaten Magelang dengan Pendekatan Travel Cost Method http://www.jurnalmandiri.com/index.php/mandiri/article/view/83 <p style="text-align: justify;"><strong>Abstrak</strong></p> <p style="text-align: justify;">Kabupaten Magelang yang berada di lereng gunung dengan topografi wilayah yang bervariasi memiliki potensi pariwisata lokasi yang sangat besar. Namun sayangnya objek-objek wisata di Kabupaten Magelang rata-rata belum dikelola dengan baik. Melalui penelitian ini, ingin mengkaji salah satu objek wisata di Kabupaten Magelang yaitu Air Terjut Sekar Langit. Dengan pertumbungan jumlah kunjungan yang positif menunjukkan bahwa objek ini memiliki potensi untuk berkembang bila dikelola dengan baik. Menggunakan <em>travel cost method</em>, penelitian itu bertujuan untuk mengetahui&nbsp; nilai ekonomi dari objek wisata Air Terjun Sekar Langit sehingga dalam jangka Panjang dapat digunakan sebagai pertimbangan Pemerintah dan Dinas terkait untuk mengelola sekaligus tetap melestarikan sumber daya alam yang ada di Air Terjun Sekar Langit, serta sebagai referensi untuk pengambilan kebijakan.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Abstract</strong></p> <p style="text-align: justify;">Magelang Regency is on a mountainside with varied regional topography which has a very large tourism potential location. But unfortunately, tourist attractions in Magelang regency on average have not been managed well. Through this research, we want to examine one of the tourist attractions in Magelang Regency, which is the Waterfall of Sekar Langit. With the growth in the number of positive visits shows that this object has the potential to develop if managed properly. Using the Travel Cost Method, this study aims to analyze the economic value of the Sekar Langit Waterfall attraction. With the hope that the results of this study can be used as consideration for the Regional Government and related agencies to manage, but on the other hand the natural preservation of the Sekar Langit tourist attraction is maintained.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> Rr Retno Retno Sugiharti Fitrah Sari Islami Yulida Army Nurcahaya ##submission.copyrightStatement## 2019-12-03 2019-12-03 3 2 221 229 10.33753/mandiri.v3i2.83 Pengaruh Harga dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian pada Story-I Mall Alam Sutera http://www.jurnalmandiri.com/index.php/mandiri/article/view/84 <p style="text-align: justify;"><strong>Abstrak</strong></p> <p style="text-align: justify;">Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh harga dan promosi terhadap keputusan penjualan pada Story-I Mall Alam Sutera. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penyusunan penelitian ini adalah kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan pada Story-I Mall Alam Sutera, sedangkan teknik sampel yang digunakan adalah dengan rumus Rao Purba dan jumlah Sampel 100 responden yang mewakili populasi. Metode pengumpulan data metode likert dan interval. Metode yang digunakan untuk menguji dan menganalisis data adalah uji validitas, uji reliabilitas, koefisien korelasi, uji heteroskedastisitas, regresi linier berganda, uji T, uji F, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil analisis data menunjukan harga dan promosi pada Story-I Mall Alam Sutera berpengaruh terhadap keputusan pembelian, hal ini dapat ditunjukan oleh nilai persamaan/model regresi Y = -6.587 + 0,386 X1 + 0,873 X2 dengan koefisien regresi X1 sebesar 0,368, X2 sebesar 0,873 dan nilai thitung lebih besar dari ttabel untuk kedua variabel bebas yaitu Harga X1 (2,745&gt;1,985) Promosi X2 (6,938&gt;1,985). Kontribusi pengaruh harga dan promosi terhadap keputusan pembelian 71,5 % sedangkan sisanya sebesar 28,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.</p> <p style="text-align: justify;"><em><strong>Abstract</strong></em><br>The purpose of this study was to study the interaction of prices and promotions on sales decisions at Story-I Mall Alam Sutera. This research used in this research is quantitative. The mall in this study is a customer at Alam Sutera Mall Story-I, while the sampling technique used is the Rao Purba formula and the number of samples is 100 respondents representing the population. Data collection methods Likert and interval methods. The method used to test and analyze data is the validity test, reliability test, trial, heteroscedasticity test, multiple linear regression, T-test, F test, coefficient of determination, and hypothesis testing. The results of data analysis show that prices and promotions in Story-I Mall Alam Sutera affect purchasing decisions, this can be shown by the value of the equation/regression model Y = -6.587 + 0.386 X1 + 0.873 X2 with a regression coefficient of 0.368, X2 of 0.873 and t-value is greater than t-table for the two independent variables, namely Price X1 (2.745&gt; 1.985) X2 Promotion (6.938&gt; 1.985). The contribution of the price and promotion to the purchase decision was 71.5% while the remaining 28.5% was approved by other factors that were not approved.</p> Iis Noviyanti Feb Amni Hayati Rizki Saputra ##submission.copyrightStatement## 2019-12-03 2019-12-03 3 2 230 243 10.33753/mandiri.v3i2.84 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Sekolah terhadap Kinerja Guru http://www.jurnalmandiri.com/index.php/mandiri/article/view/85 <p style="text-align: justify;"><strong>Abstrak</strong></p> <p style="text-align: justify;">Tujuan penelitian adalah menganalisis dan menguji hipotesis tentang pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah, dan budaya sekolah, terhadap kinerja guru. Hipotesis penelitian diuji meliputi: Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru, terdapat pengaruh budaya sekolah terhadap kinerja guru, dan terdapat pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan budaya sekolah terhadap kinerja guru. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif. Dan dilakukan analisis dengan analisis regresi berganda. terdapat kesimpulan dari hasil pengujian hipotesis, sebagai berikut. Terdapat pengaruh signifikan gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru SMK rumpun pariwisata di Kota Tangerang. Dibuktikan dengan nilai Sig. = 0,000 &lt; 0,05 dan t0 = 9,606. Terdapat pengaruh yang signifikan budaya sekolah terhadap kinerja guru SMK rumpun pariwisata di Kota Tangerang. Dibuktikan dengan nilai Sig. = 0,000 &lt; 0,05 dan t0 = 4,391 Terdapat pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan kepala sekolah dan budaya sekolah secara bersama-sama terhadap kinerja guru SMK rumpun pariwisata di Kota Tangerang. Dibuktikan dengan nilai Sig. = 0,000 &lt; 0,05 dan Fo = 3471,597.</p> <p style="text-align: justify;"><em><strong>Abstract</strong></em><br><em>The study aims to analyze and test the truth of the hypothesis of the influence of the style of school leadership and school culture, the performance of teachers. The research hypotheses were tested include influences of the principal's leadership style on teacher performance, there is the influence of school culture on teacher performance, and there are a style influence school leadership and school culture on teacher performance. The study was conducted with descriptive qualitative method. Were analyzed using multiple regression analysis. The hypothesis testing results obtained the following conclusions. There is a significant effect of the leadership style of principals on teacher performance SMK clump of tourism in the city of Tangerang. Evidenced by the Sig. = 0.000 &lt;0.05 and t0 = 9.606. There is a significant effect on the performance of the school culture vocational teachers clump of tourism in the city of Tangerang. Evidenced by the Sig. = 0.000 &lt;0.05 and t0 = 4.391 There is a significant influence style of school leadership and school culture together on teacher performance SMK clump of tourism in the city of Tangerang that Evidenced by the Sig. = 0.000 &lt;0.05 and Fo = 3471.597.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> Aulia Darmawan ##submission.copyrightStatement## 2019-12-03 2019-12-03 3 2 244 256 10.33753/mandiri.v3i2.85 Faktor-faktor Determinan Kemandirian Wanita dalam Berwirausaha untuk Wilayah Banten http://www.jurnalmandiri.com/index.php/mandiri/article/view/86 <p><strong><em>Abstrak</em></strong></p> <p style="text-align: justify;">Penelitian ini berupaya untuk mengukur kemandirian wirausahawan wanita dengan melihat kepada faktor-faktor yang mempengaruhinya, antara lain berupa: akses terhadap teknologi, &nbsp;pengalaman pernah kerja, kepemilikan anak, jumlah modal awal, dan tingkat pendidikan yang tinggi. Sampel yang diambil sebanyak 193 wirausahawan wanita yang memiliki usaha di wilayah provinsi Banten, dimana peneliti memberikan quesioner yang dijawab oleh responden. Metode untuk analisis data yang digunakan ialah model regresi binary logistic. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil yang sama dengan yang ditemukan oleh Chaganti (1986), Universitas George Washington dan Riza, Setianingsih dan Chandra (2016) yang menemukan bahwa pengalaman kerja pada tempat sebelumnya dapat meningkatkan peluang seorang wirausahawan wanita menjadi mandiri. Selain itu, akses teknologi sebagai bagian dari perekonomian digital juga ditemukan bisa mendorong peluang seorang wirausahawan wanita menjadi mandiri.</p> <p>&nbsp;<strong><em>Abstract</em></strong></p> <p style="text-align: justify;"><em>This research is trying to measure the independence of women entrepreneurship by looking at various influencing factors such as Access to technology, working experience</em><em>, </em><em>owning a child, the amount of first capital and high level of education.</em> <em>The sample that is being used for this research is 193 respondent who lives in Banten. Questionnaires are used as an instrument for this research. The method of data analysis that is being used in this research are Binary Logistic Regression</em><em>. </em><em>The results from this research have shown the same result from findings of </em><em>Chaganti (1986</em><em>), and </em><em>Riza, Setianingsih </em><em>and</em><em> Chandra (2016)</em><em> which concluded that</em> <em>working experience </em><em>can increase the probability for an independent women entrepreneurs. Moreover, access to technology as a part of the digital economy also has been proven can motivate the odds of women entrepreneur to become independent.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> Arif Surahman Chandra Fitra Arifianto Andriyani Hapsari ##submission.copyrightStatement## 2019-12-03 2019-12-03 3 2 257 267 10.33753/mandiri.v3i2.86 Pengaruh Lingkungan Sekolah terhadap Motivasi Warga Belajar pada (Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat) PKBM Cipta Tunas Karya http://www.jurnalmandiri.com/index.php/mandiri/article/view/88 <p><strong>Abstrak</strong></p> <p style="text-align: justify;">Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kondisi Lingkungan sekolah, Bagaimana motivasi warga belajar, dan seberapah besarkah pengaruh Lingkungan sekolah (X) terhadap motivasi warga belajar&nbsp; (Y) PKBM Cipta Tunas Karya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, keseluruhan warga belajar Cipta Tunas Karya dijadikan responden dengan jumlah 210 responden, dan sampel yang digunakan adalah random sampling sebanyak 90 sampel. Hasil dalam penelitian ini adalah Lingkungan Sekolah (X) belum optimal. Ini terlihat dari disiplin sekolah yang masih kurang disiplin, baik dari tutornya dan juga dari warga belajarnya dan sarana sekolah yang diharapkan dapat mendukung berlangsungnya kegiatan belajar yang nyaman masih kurang memadai. Motivasi (Y) belum optimal. Ini terlihat dari sarana fisik sekolah yang masih kurang memadai dan peraturan yang diterapkan terlalu longsar sehingga warga belajar kurang termotivasi. Nilai signifikansi jalur pengaruh langsung diperoleh t<sub>hitung</sub> = 3.54, nilai ini lebih besar dari nilai t<sub>tabel (0,05) </sub>=1.66. Berdasarkan hasil tersebut dapat dinyatakan bahwa Pengaruh Lingkungan Sekolah (X) berpengaruh signifikan terhadap Motivasi warga belajar (Y). Nilai kooefisien jalur diketahui bahwa Pengaruh langsung Lingkungan (X) terhadap Motivasi (Y) mempunyai koefisien jalur sebesar 0.46. Dengan demikian Pengaruh Lingkungan (X) berpengaruh signifikan terhadap Motivasi (Y).</p> <p style="text-align: justify;"><em><strong>Abstract</strong></em></p> <p style="text-align: justify;"><em>The purpose of this research is to find out how the condition of the school environment, how the motivation of citizens to learn, and how much influence the school environment (X) on the motivation of citizens learning (Y) Cipta Tunas Karya PKBM. By using a quantitative descriptive research method, the entire population of Cipta Tunas Karya learned were respondents with a total of 210 respondents, and the sample used was 90 sampling randoms. The results in this study are the School Environment (X) is not optimal. This can be seen from the school discipline that is still lacking in discipline, both from the tutor and also from the residents of learning and school facilities which are expected to support the ongoing learning activities that are still inadequate. Motivation (Y) is not optimal. This can be seen from the physical facilities of schools which are still inadequate and the regulations applied are too loose so that citizens learn less motivated. The significance value of the direct&nbsp;influence path obtained tcount = 3.54, this value is greater than the value of ttable (0.05) = 1.66. Based on these results it can be stated that the Influence of School Environment (X) has a significant effect on the motivation of learning citizens (Y). The path coefficient value is known that the direct effect of the Environment (X) on Motivation (Y) has a path coefficient of 0.46. Thus the influence of the environment (X) has a significant effect on motivation (Y).</em></p> Ahmad Nazir ##submission.copyrightStatement## 2019-12-03 2019-12-03 3 2 268 279 10.33753/mandiri.v3i2.88